Biuletyn Informacji Publicznej
Przedszkole Publiczne w Czernikowie

Dyrektor przedszkola:

• Przedszkolem kieruje i reprezentuje je na zewnątrz dyrektor.
• Dyrektor jest powoływany i odwoływany zgodnie z ustawą o systemie oświaty.
• Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w przedszkolu nauczycieli i pracowników obsługi i administracji.

Do obowiązków dyrektora przedszkola należy:

• odpowiedzialność za całokształt działalności i warunków w jakich ta działalność się odbywa,
• decydowanie o sprawach zatrudnienia nauczycieli oraz innych pracowników placówki,
• ustalenie ramowego rozkładu dnia na wniosek rady pedagogicznej, z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy oraz oczekiwań rodziców (prawnych opiekunów)
• opracowanie arkusza organizacyjnego przedszkola i ramowego rozkładu dnia,
• prowadzenie różnych form nadzoru pedagogicznego zgodnie z wymaganiami resortu oświaty we współdziałaniu z wizytatorem i doradcą metodycznym,
• prowadzenie nadzoru nad całokształtem działalności pedagogicznej, administracyjnej i finansowej placówki,
• prowadzenie odpowiedniego szkolenia personelu i dokonywania okresowych analiz i ocen,
• stosowanie różnych form motywacyjnych wobec pracowników po to, by podnieść jakość pracy (pochwały, nagrody, odznaczenia, kary) zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• wspomaganie nauczycieli w osiąganiu wysokiej jakości pracy, inspirowanie do podejmowania innowacji pedagogicznych, wspomaganie rozwoju zawodowego nauczycieli oraz organizowania szkoleń, narad i konferencji oraz systematycznej współpracy z placówkami doskonalenia nauczycieli,
• opracowanie wewnętrznego regulaminu przedszkola,
• realizacja uchwał rady pedagogicznej, podjętych w ramach kompetencji,
• dokonywania oceny dorobku zawodowego nauczyciela, pracy nauczyciela,
• nadawanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela, w ramach kompetencji,
• przestrzeganie zasad związanych z awansem zawodowym nauczyciela,
• dopuszczanie programów nauczania i wychowania do użytku, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i rady rodziców,
• w realizacji swoich obowiązków i uprawnień dyrektor współdziała z rodzicami i organami gminy,
• w wykonywaniu swoich zadań dyrektor przedszkola współdziała z radą pedagogiczną, rodzicami, a w szczególności:
• zapewnia bieżący przepływ informacji pomiędzy poszczególnymi organami przedszkola,
• w przypadku wyrażania sprzecznych opinii organizuje spotkania negocjacyjne zainteresowanych organów przedszkola,
• dyrektor przedszkola ponosi odpowiedzialność za właściwe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz za wydawanie przez przedszkole dokumentów zgodnych z posiadaną dokumentacja,
• dyrektor publicznego przedszkola jest obowiązany powiadomić dyrektora szkoły w obwodzie, w którym dziecko mieszka o spełnianiu przez dziecko obowiązku rocznego przygotowania przedszkolna
• dyrektor placówki wstrzymuje wykonanie uchwał niezgodnych z przepisami prawa. O wstrzymaniu wykonania uchwały dyrektor niezwłocznie zawiadamia organ prowadzący placówkę lub organ sprawujący nadzór pedagogiczny. Organ sprawujący nadzór pedagogiczny uchwala uchwałę w razie stwierdzenia jej niezgodności z przepisami prawa po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego placówki. Rozstrzygnięcie organu prowadzącego nadzór pedagogiczny jest ostateczne,
• gromadzi informacje o pracy nauczycieli w celu dokonania oceny ich pracy zgodnie z odrębnymi przepisami oraz gromadzi informacje niezbędne do planowania doskonalenia zawodowego nauczycieli,
• dyrektor opracowuje na każdy rok szkolny plan nadzoru pedagogicznego, który przedstawia radzie pedagogicznej i radzie rodziców w terminie do 15 września roku szkolnego, którego dotyczy plan,
• przed zakończeniem każdego roku szkolnego dyrektor przedszkola przedstawia radzie pedagogicznej i radzie rodziców informacje o realizacji planu nadzoru zawierającą zakres wykonania planu. Wnioski ze sprawowania nadzoru pedagogicznego, a w szczególności wnioski z analizy poziomu osiągnięć edukacyjnych wychowanków z uwzględnieniem ich możliwości rozwojowych oraz wymagań edukacyjnych wynikających z podstaw programowych,
• organizuje proces rekrutacji do przedszkola w oparciu o odrębne przepisy,
• powołuje i kieruje komisją kwalifikacyjną dzieci do przedszkola zgodnie z ustalonym regulaminem,
• podejmuje decyzję w sprawach przyjmowania dzieci do przedszkola w trakcie roku szkolnego oraz skreślenia dziecka z listy na podstawie uchwały rady pedagogicznej,
• wykonuje uchwały Rady Gminy Czernikowo w zakresie działalności przedszkola.
• dyrektor przedszkola kieruje działalnością placówki oraz reprezentuje ją na zewnątrz,
• sprawuje nadzór pedagogiczny,
• sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza warunki harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działanie prozdrowotne,
• realizuje uchwały rady szkoły lub placówki oraz rady pedagogicznej, podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących,
• dysponuje środkami określonymi w planie finansowym szkoły lub placówki zaopiniowanym przez radę szkoły lub placówki i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie, a także może organizować administracją, finansową i gospodarczą obsługę szkoły lub placówki,
• wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczegółowych,
• współdziała ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych.

Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole lub placówce nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach:

• zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz pracowników szkoły lub placówki,
• przyznawania nagród oraz kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły lub placówki,
• występowania z wnioskiem, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej i rady szkoły lub placówki w sprawie, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkoły lub placówki.
• dyrektor placówki w wykonywaniu swoich zadań współpracuje z radą szkoły lub placówki, radą pedagogiczną, rodzicami,
• wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa wychowankom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę lub placówkę,
• w przypadku nieobecności dyrektora szkoły lub placówki zastępuje go wicedyrektor, a w szkołach i placówkach, w których nie utworzono stanowiska wicedyrektora inny nauczyciel tej szkoły lub placówki, wyznaczony przez organ prowadzący.

Do zadań dyrektora jako kierownika zakładu pracy należy ponadto:

• Organizowanie spraw kadrowych.
• Administrowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych zgodnie z ustalonym regulaminem.
• Zapewnienie odpowiedniego stanu BHP, egzekwowanie przestrzegania ustalonego porządku oraz dbałości o czystość i estetykę.
• Sprawowanie nadzoru nad działalnością administracyjno – gospodarczą przedszkola.
• Organizowanie i prowadzenie kancelarii przedszkola.
• Organizowanie przeglądu technicznego budynku.